گزارش پایداری شرکت سامسونگ الکترونیک در سال 2022 | ندای توسعه
گزارش پایداری شرکت سامسونگ الکترونیک در سال 2022 | ندای توسعه
زمان مطالعه: 9 دقیقهسامسونگ الکترونیک، شرکت صنایع الکترونیکی کره‌ای و بخشی از گروه سامسونگ است که ۷۰ درصد از درآمد شرکت مادر را تامین می‌کند. سامسونگ الکترونیک دارای کارخانه‌های مونتاژ و مراکز فروش در بیش از ۱۰۰ کشور جهان است. این شرکت بزرگترین تولیدکننده لوازم الکترونیکی مصرفی در جهان از نظر درآمد می‌باشد. گزارش پایداری این شرکت در سال 2022 جزئیات و اطلاعات طیف گسترده‌ای از ذی‌نفعان را در مورد راه‌حل‌های اصلی تجاری و جنبه‌های کلی اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی فعالیت‌های مدیریتی ارائه می‌دهد.
برای دستیابی به پیشرفت معنادار و تأثیر، ما معتقدیم که ارتباط و همکاری با همه ذی‌نفعان ضروری است. در این زمینه، ما در اوایل سال جاری به پیمان جهانی سازمان ملل متحد پیوستیم. ما به تلاش برای دستیابی به ذی‌نفعان مختلف و همکاری با آن‌ها برای تسریع تغییرات معنادارتر در محیط و جوامع از طریق مشارکت با سایر بخش‌های صنعتی، گروه‌های جامعه مدنی و سازمان‌های بین‌المللی ادامه خواهیم داد.
جهان در حال حاضر با چالش های سخت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی روبرو است. حتی در مورد این‌که آیا آینده‌ای پایدار برای سیاره ما امکان‌پذیر است یا خیر، تردیدهایی وجود دارد. با این حال، ما قویاً معتقدیم که رقابت‌پذیری و رشد پایدار ما، همراه با استفاده از راه حل‌های تکنولوژیکی برای حفظ محیط زیست و کمک به ساختن جهانی بهتر است.
ما مشتاقانه منتظر تداوم علاقه و حمایت شما در سفر خود برای دستیابی به آینده‌ای پایدار هستیم.
هیئت مدیره سامسونگ الکترونیک از اعضای جدید منصوب شده در جلسه عمومی سهامداران در مارس 2022 استقبال کرد. روسای تمام بخش‌های تجاری اصلی با هدف دستیابی به مدیریت مسئولانه، مدیران اجرایی در هیئت مدیره هستند، از جمله تجربه دستگاه(Device eXperience; DX) و راهکارهای دستگاه(Device Solutions; DS). علاوه بر این، کارشناسان خارجی در طیف وسیعی از زمینه‌ها به عنوان مدیران مستقل برای کمک به حفظ مسئولیت پذیری فعالیت دارند. یک کارشناس سابق سرمایه‌گذاری جهانی به‌عنوان مدیر مستقل منصوب شده تا نیازها و دیدگاه‌های سرمایه‌گذاران جهانی بهتر شناسایی شود، و برای افزایش تنوع و همه پذیری، مدیر غیرکره‌ای دیگری نیز منصوب شده است. در ژوئیه 2021، کمیته پایداری جایگزین کمیته حاکمیت شد تا عملکرد مدیریت پایداری بهتر شود و در عین حال ارزش سهامداران نیز افزایش پیدا کند.
| کمیته مدیریت | · مسئول مشورت و تصمیم گیری در مورد موضوعات مدیریت عمومی، مسائل مربوط به امور مالی و امور تفویض شده توسط هیئت مدیره. · پنج عضو مديران اجرايی هستند. |
| کمیته پایداری | · مسئول انجام اقدامات برای ارتقای مدیریت پایداری و افزایش ارزش سهامداران. · چهار عضو از مدیران مستقل هستند. |
| کمیته بازرسی | · مسئول بازرسی کلیه امور تجاری از جمله وضعیت مالی. · سه عضو از مدیران مستقل هستند. |
| کمیته پیشنهادات مستقل | · غربالگری و توصیه نامزدها بر اساس الزامات استقلال، تنوع و شایستگی فردی آن‌ها. · یک عضو (مدیر مستقل). |
| کمیته جبران خسارت | · با هدف تضمین عینیت و شفافیت در فرآیند تصمیم گیری برای جبران خسارت مدیران. · هر دو عضو از مدیران مستقل هستند. |
| کمیته معاملات با اشخاص مرتبط | · با هدف افزایش شفافیت تجاری از طریق ترویج پایبندی داوطلبانه به مقررات معاملات منصفانه. · هر سه عضو از مدیران مستقل هستند. |
سامسونگ الکترونیک یک شرکت جهانی است که رعایت قوانین و استانداردهای اخلاقی را به‌عنوان یک اصل تجاری در اولویت قرار می‌دهد. این شرکت برای راهنمایی کارکنان خود در اتخاذ تصمیمات قانونی و اخلاقی کد رفتار جهانی سامسونگ و دستورالعمل‌های رفتار تجاری را ایجاد کرده است. همچنین واحدهای اختصاصی مانند تیم انطباق و دفتر حفظ حریم خصوصی را برای مدیریت مسائل مربوط به انطباق و محافظت از داده‌های شخصی ایجاد کرده است.
این شرکت حداقل سالی یک بار آموزش استانداردهای اخلاقی را در قالب‌های مختلف برای همه کارکنان خود برگزار می‌کند. به‌علاوه، سالانه آموزش‌های اجباری انطباق (از جمله آموزش مبارزه با فساد) برگزار شده تا تمرکز بر رعایت و مدیریت اخلاقی برجسته شود. در ژوئیه 2021، مدیر ارشد تطبیق، آموزش‌هایی را برای مدیران عامل و مدیران ارشد اجرایی در مورد اقدامات احتیاطی در حین انجام وظایف خود برگزار کرده است.
سامسونگ الکترونیک ممیزی‌های منظم و ویژه استانداردهای اخلاقی و انطباق را در سایت‌های تجاری خود در کره و خارج از کشور انجام داده و نتایج را حداقل یک بار در سال به هیئت مدیره گزارش می‌دهد. نقاط بهبود بر اساس نتایج شناسایی شده و آن‌ها را در فعالیت‌های تجاری منعکس می‌کنند تا از انطباق کل شرکت با کلیه قوانین و مقررات مربوط اطمینان حاصل شود.
علاوه بر راه‌های گزارش و افشای داخلی موجود که در دسترس کارکنان قرار دارد، در سال 2020 یک شیوه افشاگری جدید برای ذی‌نفعان خارجی در وب سایت راه‌اندازی شده است. اطلاعات تماس از جمله آدرس ایمیل، شماره تلفن و شماره فکس به صورت آنلاین در دسترس قرار گرفته تا افشاگران گزارش‌ها را به راحتی ارسال کنند.
مطالعه بیشتر: ماتریس ارزیابی ریسک و اهمیت آن چیست؟ راهنمای گام به گام
‧ خط مشی و رهنمودهای ضد فساد
خط مشی جهانی مبارزه با فساد و رشوه خواری در سال 2020 به کارمندان ارائه شده تا شرکت تعهد تزلزل ناپذیر خود را به تبعیت از قوانین داخلی و بین المللی ضد فساد و شیوه‌های تجاری اخلاقی برجسته کند.
‧ روند مبارزه با فساد
روند بررسی هزینه‌های حمایت خارجی تقویت شد تا از فساد احتمالی جلوگیری شود. قبل از ثبت نام فروشنده و انعقاد قرارداد برای بررسی مبارزه با فساد، بازبینی و کسب تاییدیه تیم انطباق مقرر شده است.
‧ بهبود فرهنگ انطباق
برای تقویت فرهنگ انطباق، وزن عوامل مرتبط با انطباق را در ارزیابی اجرایی در سال 2020 افزایش داده و عوامل مرتبط با انطباق نیز به ارزیابی عملکرد سازمانی در سال 2021 اضافه شد.
کمیته انطباق سامسونگ در 5 فوریه 2020 با هدف تمرین مدیریت مبتنی بر انطباق، با تقویت نظارت بر انطباق و کنترل بر هفت شرکت اصلی عضو گروه سامسونگ راه‌اندازی شد. این کمیته یک سازمان خارجی است که استقلال آن تضمین شده و از طریق جلسات ماهانه و همچنین جلسات ویژه با مدیران ارشد شرکت‌های عضو در ارتباط است، و توصیه‌هایی را برای طیف وسیعی از مسائل به منظور بهبود شیوه‌های مدیریت انطباق شرکت‌های عضو ارائه می‌دهد.
مطالعه بیشتر: معیار و متریک‌های ESG چیست؟
هیئت مدیره بر فعالیت‌های پایداری به عنوان نهاد تصمیم گیری فراگیر نظارت می‌کند. کمیته پایداری زیر نظر هیئت مدیره در ژوئیه 2021 با گسترش نقش کمیته حاکمیت موجود برای پیشبرد فعالیت‌های مختلف ESG و افزایش ارزش سهامداران تأسیس شد. شورای پایداری روسای واحدهای تجاری و تیم‌های عملکردی را گرد هم می‌آورد که مسئولیت طیف وسیعی از مسائل پایداری را بر عهده دارند. این شورا که قبلاً توسط رئیس دفتر مدیریت شرکت راهبری می‌شد، از سال 2022 تحت نظارت مستقیم مدیرعامل قرار گرفت.
آموزش پایداری به کارمندان و مدیران اجرایی ارائه می‌شود تا اصول ESG را در وظایف روزمره خود ادغام کنند. از سال 2021، موارد مرتبط با پایداری را در سیستم ارزیابی عملکرد برای مدیران اجرایی و واحدهای تجاری گنجانده شده تا از پایبندی به شیوه‌های پایدار اطمینان حاصل شود.
| هيئت مدیره | ∙ نظارت بر گرایش و عملکرد کلی پایداری. ∙ دستور کار کلیدی: مسائل زیست محیطی مانند تغییرات آب و هوا و اقتصاد چرخشی، مشارکت اجتماعی، کار و حقوق بشر، ایمنی و سلامت، اخلاق، و انطباق. ∙ حداقل هر 6 ماه یکبار برگزار می‌شود. |
| شورای پایداری | ∙ بررسی مسائل پایداری با متولیان پایداری در حوزه های مختلف تجاری. ∙ به ریاست مدیر عامل. ∙ شامل: روسای واحدهای تجاری اصلی و دفتر مدیریت پایداری، تیم منابع انسانی شرکت، تیم مدیریت شرکت، مرکز همکاری شرکا، مرکز جهانی EHS، تیم انطباق و ….. ∙ حداقل هر 6 ماه یکبار برگزار می شود. |
| ادارات و شوراهای اختصاصی | ∙ مرکز پایداری شرکتی ∙ دفتر مدیریت پایداری بخش DS ∙ دفتر مدیریت پایداری واحد تجاری اصلی (VD، DA، MX، Memory، Foundry، و غیره) ∙ توابع مدیریت پایداری در دفاتر منطقه‌ای ∙ شوراها بر اساس دسته: محیط زیست: کارگروه مدیریت محیط زیست، شورای EHS، شورای اکو مسئولیت دیجیتال: شورای حفاظت از امنیت و حریم خصوصی، شورای اخلاق هوش مصنوعی، شورای دسترسی کارکنان: شورای کار و حقوق بشر |
بر اساس اعتقاد قوی شرکت که آینده به سلامت زمین بستگی دارد، سامسونگ الکترونیک رویکردی آگاهانه از محیط زیست به تجارت دارد. این رویکرد در تعهد به پیشبرد رفاه مشترک بشریت و طبیعت و ساختن آینده‌ای روشن‌تر برای سیاره منعکس شده است.
سامسونگ الکترونیک به انجام مسئولیت اجتماعی شرکتی(CSR) خود برای ایجاد دنیایی بهتر برای همه متعهد است. بر اساس ارزش‌های اصلی سامسونگ یعنی «اول مردم» و «شکوفایی مشترک»، هدف فعالیت‌های CSR شرکت کمک به افراد برای دستیابی به پتانسیل کامل است.
همه‌گیری COVID-19 به تحول دیجیتال سرعت بخشیده است. همانطور که تأثیر فناوری دیجیتال بر زندگی همچنان در حال گسترش است، ارائه محصولات و خدمات به شیوه‌ای مسئولانه‌تر ضروری است. سامسونگ الکترونیک برای محافظت از حریم خصوصی کاربران و حفظ بالاترین سطح امنیت محصول در همه جنبه‌های عملیات از برنامه‌ریزی گرفته تا طراحی، آزمایش، انتشار و پس از انتشار تلاش می‌کند. همچنین این شرکت در تلاش است تا مسئولیت‌های شرکتی، اجتماعی و اخلاقی خود را در رابطه با گسترش فعالیت در زمینه هوش مصنوعی انجام دهد، و به طور همزمان به دنبال راه‌هایی برای تقویت دسترسی به محصولات و خدمات است.
سامسونگ الکترونیک به فلسفه شرکتی “اول مردم” پایبند است و تلاش می‌کند تا احترام به حقوق بشر، تنوع و همه‌پذیری را در تمام فعالیت‌های روزمره خود منعکس کند. شرکت نظرسنجی سالانه رضایت کارکنان را برای ایجاد فرهنگ سازمانی بهتر و کمک به کارکنان خود برای دستیابی به توسعه شخصی و حرفه‌ای انجام می‌دهد. همچنین با ارزیابی ابتکارات ایمنی، بهبود محیط کار و اطمینان از مدیریت دقیق مواد شیمیایی، در تلاش برای ایجاد یک محیط کار با محور ایمنی است.
سامسونگ الکترونیک به دنبال تقویت یک زنجیره تامین مسئولانه و آگاه به محیط زیست برای دستیابی به رشد متقابل با تامین کنندگان و تقویت پایداری زنجیره تامین است. طیف وسیعی از برنامه‌ها را ارائه می‌شود که برای کمک به تامین‌کنندگان در افزایش رقابت جهانی طراحی شده‌اند. همچنین شرکت در تلاش است تا حفاظت از نیروی کار و حقوق بشر، حفظ محیط زیست، و سلامت و ایمنی کارگران در سراسر زنجیره تامین خود اطمینان حاصل کند و در عین حال اثرات منفی که توسط فرآیند استخراج مواد معدنی ایجاد می‌شود را به حداقل برساند.
مطالعه بیشتر: گزارش مسئولیت اجتماعی ۲۰۲۲ چهارمین خودرو ساز بزرگ دنیا: استلانتیس
در بازه زمانی 1 ژانویه تا 31 دسامبر 2021، ارزش‌های مدیریت پایداری به 49.13 تریلیون وون کره رسید. ارزش مالی به 39.91 تریلیون وون رسید که به دلیل افزایش درآمد خالص، 34 درصد افزایش نسبت به سال 2020 نشان می‌دهد. سامسونگ الکترونیک به طور مستمر به دنبال ایجاد ارزش‌های اجتماعی-اقتصادی و زیست محیطی است. با ارائه آموزش برای نسل‌های آینده و حمایت از SMEها و استارتاپ‌ها، توسعه جوامع محلی ترویج داده شده است. سایت‌های تجاری در ایالات متحده، اروپا و چین به طور کامل به استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر (100٪) تبدیل شده است. در نتیجه، ارزش‌های اجتماعی-اقتصادی و زیست محیطی در سال 2021 به 9.22 تریلیون وون می‌رسد.
مطالعه بیشتر: چگونه ESG برای کسب و کارها ایجاد ارزش می‌کند؟
پانزدهمین گزارش پایداری سامسونگ الکترونیک در سال 2022 با هدف اشتراک‌گذاری شفاف عملکرد و فعالیت‌های ESG با ذی‌نفعان منتشر شد. این گزارش بر اساس استانداردهای ابتکاری گزارش‌دهی جهانی (GRI) است، که استانداردی جهانی برای گزارش‌دهی پایداریست. این گزارش همچنین شاخص‌های اهداف توسعه پایدار (SDGs)، کارگروه ویژه افشای مالی مرتبط با آب و هوا (TCFD) و هیئت استانداردهای حسابداری پایداری (SASB) را منعکس می‌کند.
ارنست اند یانگ که یک نهاد راستی‌آزمایی مستقل است، راستی‌آزمایی شخص ثالث برای اطمینان از فرآیند گزارش‌سازی و اطلاعات ارسال شده را انجام داده است. معیار تأیید این گزارش ISAE3000 است.
پیشنهاد می‌شود برای مطالعه سایر گزارش‌های این شرکت مانند گزارش سالانه تجارت، گزارش حاکمیت شرکتی و … به وبسایت سامسونگ الکترونیک مراجعه کنید.
مطالعه بیشتر: گزارش پایداری شرکت خودروسازی هیوندای در سال ۲۰۲۲