گزارش پایداری شنیتزر استیل در سال 2022
صنایع فولاد شنیتزر(Schnitzer)، یک شرکت تولید فولاد و بازیافت ضایعات فلزی است که در سال 1906 تاسیس شد و دفتر مرکزی آن در پورتلند، اورگان قرار دارد. این شرکت در سه بخش فعالیت دارد: بازیافت فلزات، فروشگاههای خردهفروشی و بازیافت خودرو، و تولید فولاد. این شرکت فلزات بازیافتی را جمعآوری، پردازش و به مشتریان در سراسر جهان تحویل میدهد.
در سال 2023، این شرکت با نام Radius Recycling تغییر نام داد تا چشم انداز، هدف و تأثیر خود را بر اقتصاد چرخشی منعکس کند. در این مقاله به معرفی و بررسی گزارش پایداری شنیتزر استیل در سال 2022 خواهیم پرداخت.
مدل کسبوکار پایدار Schnitzer برای رشد بیشتر و بهرهمندی از تمرکز جهانی بر کربنزدایی، افزایش فناوریهای فلز کم کربن و گسترش مستمر ظرفیت فولادسازی EAF در ایالات متحده و جهان قرار دارد. پیشرفت به سمت اهداف مردم، کره زمین و سود شرکت، نشان دهنده چابکی نیروی کار، قدرت فرهنگ و انعطاف پذیری شنیتزر است. همانطور که در گزارش امسال نمایش داده شده، تیم ما یک بار دیگر نشان داد که چرا شنیتزر همچنان در صنعت بازیافت پیشرو است.
ارزشهای اصلی شنیتزر
ارزشهای اصلی ایمنی، پایداری و درستکاری شنیتزر انتظارات روشنی را برای همه کارمندان تعیین میکند. این ارزشها فرهنگ محل کار را تعریف و نشان میدهد که چه چیزی برای ذینفعان اهمیت دارد.
ایمنی | با تعهد به ایجاد یک محیط کار ایمن و فرهنگ ایمنی پایدار، شنیتزر همچنان به پیشرفت معنادار در پرداختن به خطرات احتمالی ادامه خواهد داد. با تعامل مداوم با کارمندان، شنیتزر در تلاش است تا اطمینان حاصل کند که همه در پایان روز با خیال راحت به خانه میروند. | |
پایداری | فعالیتهای تجاری شنیتزر آیندهای با ضایعات کمتر، حفاظت بیشتر از منابع طبیعی و هوای پاک تر را ترویج میکند. شنیتزر نیروی کار خود را با ابزارها و منابعی که برای موفقیت نیاز دارند تجهیز میکند و مشارکت با جوامع در راستای تاب آوری را تقویت میکند. | |
درستکاری | شنیتزر خود را به بالاترین استانداردهای رفتار اخلاقی متعهد میداند. شرکت با همه با احترام رفتار میکند، صداقت را در تمام جنبههای عملیات خود گنجانده، و منصفانه رفتار میکند. |
پیشبرد اهداف توسعه پایدار شنیتزر
SDGs چارچوبی برای اصلاح اولویتهای شنیتزر و تقویت مسئولیتپذیری مشترک با جامعه تجاری جهانی در ارائه راهحلهای واقعی برای چالشهای اجتماعی که با آن روبرو هست، ارائه میدهد. SDGها واژگان مشترکی را برای توصیف و تسریع پیشرفت شرکت فراهم میکنند. این اهداف جهانی یک هدف مشترک و مجموعهای از اولویتها را در تمام ابعاد توسعه پایدار ترسیم میکنند و به ایجاد مشارکت موثرتر با دولتها و سازمانهای جامعه مدنی و همچنین سایر شرکتهای بزرگ و کوچک کمک میکنند.
مطالعه بیشتر: گزارش پایداری شرکت خودروسازی هیوندای در سال ۲۰۲۲
شنیتزر قصد دارد تا اهداف پایداری شرکت را همگام با اهداف توسعه پایدار سازمان ملل بر اساس موضوعاتی که بیشترین اهمیت را برای تعهدات، سرمایه گذاریها و ابتکارات آینده خود دارند، پیش ببرد. اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد که مستقیماً با اهداف پایداری شنیتزر هماهنگ شدهاند عبارتند از:
اهداف پایداری شرکت در استراتژی کسب و کار تعبیه شده است و بر سه ستون: افراد، زمین و سود متمرکز شده است.
هدف | پیشرفت | تاریخ هدف | خلاصه سال 2022 |
دستیابی به نرخ کل حادثه ۱٫۰۰ (TCIR) | 🟢 | سال مالی 2025 | بیش از 20000 ساعت آموزش ایمنی توسط کارکنان انجام شده و 90 درصد امکانات بدون هر گونه زمان از دست رفته به دلیل آسیب بودند. |
حداقل 10000 ساعت مرخصی داوطلبانه با حقوق (VTO) اهدا شد. | 🟢 | سال مالی 2025 | کارمندان بیش از 1100 ساعت VTO را ثبت کردند. |
دستیابی به نرخ مشارکت کارکنان 25 درصد در برنامه های سلامت جسمی و روانی | 🟢 | سال مالی 2025 | The Invitational، اولین چالش سلامتی شنیتزر در سراسر شرکت راهاندازی شد. |
دستیابی به نرخ مشارکت کارکنان 70 درصد در برنامه مزایای بازنشستگی | 🟡 | سال مالی 2028 | به مشارکت 52 درصدی کارمندان در برنامه مزایای بازنشستگی دست یافت که 15 درصد بهبود سال به سال داشته است. |
حفظ مصرف 100% خالص برق بدون کربن هر سال | ✔️ | حفاظت سالانه | برای دومین سال متوالی به 100٪ مصرف خالص برق بدون کربن دست یافت. |
کاهش 25 درصدی انتشار گازهای گلخانه ای در محدوده 1 و 2 از عملیات بازیافت | 🟢 | سال مالی 2025 | کاهش انتشارات محدوده 1 و 2 ناشی از عملیات بازیافت تا 24 درصد نسبت به سال پایه مالی 2019. |
استقرار سیستم مدیریت محیطی (EMS) دارای گواهی ISO 14001:2015 | ✔️ | سال مالی 2022 | استقرار یک EMS دارای گواهی ISO 14001:2015. |
ادغام تمام امکانات شرکت در EMS دارای گواهی ISO 14001 | 🟡 | 50٪ تا سال مالی 2024 100٪ تا سال مالی 2026 | دریافت گواهینامه ISO در 6 مکان شرکت، که نماینده 23٪ از نیروی کار شرکت است. |
با استفاده از ابتکارات مبتنی بر پایداری، به هدف بهبود سودآوری 15 دلار در تن، در سال پایه مالی 2019 دست یابد. | 🟢 | سال مالی 2025 | نتایج سال مالی 2022 نشان دهنده دومین درآمد برتر سال مالی در تاریخ شرکت است. |
ارزشهای ایجاد شده توسط شنیتزر
ورودیها: سرمایه شنیتزر | خروجیها: ارزش ایجاد شده |
افراد بیش از 3400 کارمند. | افراد ✔️90% امکانات بدون آسیب زمان از دست رفته. ✔️67000 ساعت آموزش. ✔️افزایش 15 درصدی مشارکت در برنامه مزایای بازنشستگی. ✔️تکمیل 1700 دوره توسعه شغلی. |
عملیات پلت فرم عملیاتی در 25 ایالت، غرب کانادا و پورتوریکو از جمله: ▪️ 54 تاسیسات بازیافت فلز. ▪️ ۵۱ فروشگاه Pick-n-Pull. ▪️ 1 آسیاب فولاد کوره قوس الکتریکی. | عملیات ✔️800000 وسیله نقلیه فرسوده خریداری و بازیافت شد. ✔️4.6 میلیون تن فلزات آهنی فروخته شده است. ✔️687 میلیون پوند فلز غیر آهنی فروخته شد. ✔️465000 تن فولاد از فلزات آهنی بازیافت شده تولید شده است. ✔️4.4 میلیون قطعه خودرو بازیافت و فروخته شده است. |
جوامع روابط با: ▪️ 100+ جوامع فعال. ▪️ بیش از 4 میلیون مشتری خرده فروشی سالانه. ▪️ بیش از 14000 تامین کننده. | جوامع مشارکت مستقیم و غیرمستقیم شامل: ✔️حمایت از 34000 شغل. ✔️به دست آوردن 2.3 میلیارد دلار دستمزد. ✔️872 میلیون دلار درآمد مالیاتی فدرال، ایالتی و محلی. |
مالی ▪️ 1.8میلیارد دلار در کل دارایی. ▪️ 150 میلیون دلار در هزینههای سرمایهای. ▪️ 180 میلیون دلار در خریدهای تجاری بازیافت. | مالی ✔️درآمد 3.5 میلیارد دلاری. ✔️313 میلیون دلار EBITDA تعدیل شده. ✔️16.3٪ بازده تعدیل شده سرمایه به کار گرفته شده. |
خلاصه عملکرد شنیتزر
گزارش پایداری شنیتزر بر 3 محور محیط زیست، افراد(کارکنان) و جوامع ارائه شده است.
مطالعه بیشتر: گزارش پایداری اشنایدر الکتریک در سال ۲۰۲۳
محیط زیست
✔️سایتهایی که 23 درصد از نیروی کار شنیتزر را تشکیل میدهند در ماه می 2022 گواهینامه ISO را دریافت کردند.
✔️در سال مالی 2022، تأسیسات شرکت تقریباً 800000 اتومبیل، بیش از 1.3 میلیون تن فلز را پردازش کردند.
✔️از سال 2016 بیش از 72 میلیون دلار برای پیشبرد اهداف کاهش انتشار سرمایهگذاری کرده است.
✔️در سال مالی 2021، برای اولین بار در تاریخ شرکت، 100٪ برق خالص بدون کربن در تاسیسات عملیاتی خود به دستآورد.
✔️از سال 2019، شنیتزر بیش از 67 میلیون دلار برای ارتقاء تجهیزات سرمایه گذاری کرده است.
افراد
✔️تکمیل بیش از 20000 ساعت آموزش مرتبط با ایمنی توسط کارکنان.
✔️بیشتر از 22000 مشاهده ایمنی لایهای انجام شده است.
✔️بیش از 80 امکانات بدون حادثه ثبت شده.
✔️بیش از 40 امکانات بدون حادثه ثبت شده برای 4 سال متوالی.
✔️هیئت مدیره شنیتزر متشکل از بیش از 50 درصد زن است که بسیار فراتر از میانگین 27.3 درصدی راسل 3000 است.
✔️در سال مالی 2022، 22 درصد از استخدامهای جدید زن بودند و تقریباً 49 درصد از نظر قومی متفاوت(تنوع) بودند.
✔️در سال 2022 دوره ارزشهای اصلی شنیتزر توسط 100٪ کارمندان و همه اعضای هیئت مدیره شرکت تکمیل شد.
✔️برگزاری بیش از 350 دوره در زمینه پیشرفت شغلی و مهارتهای راهبری.
✔️برگزاری 300 دوره آموزشی در زمینه افزایش ارتباطات دیجیتال در محل کار.
✔️تکمیل بیش از 67000 ساعت آموزش توسط کارکنان شنیتزر.
✔️افزایش 15 درصدی مشارکت در برنامه بازنشستگی شرکت نسبت به سال 2021.
جوامع
✔️ 1.7 میلیون دلار کمکهای خیریه در جوامع از سال 2019.
✔️ 540000 دلار در مجموع کمک های مالی برای مواد غذایی.
✔️ همکاری با 61 بانک مواد غذایی.
✔️ 1.6 میلیون وعده غذایی تهیه و ارائه شد.
✔️ بیش از 300 ساعت در روز زمین به صورت داوطلبانه فعالیت داشت.
تضمین اطلاعات
تضمین مستقل این گزارش را S&P Global Sustainable1 انجام داده است. مدیریت شنیتزر به تنهایی مسئولیت تهیه و محتوای گزارش پایداری و واکنش تغییرات آب و هوایی CDP را بر عهده دارد. Sustainable1 این تضمین را مطابق با AA1000AS v3 (2020) نوع 2 تضمین سطح متوسط انجام داد که شامل موارد زیر است:
مطالعه بیشتر: گزارش پایداری شرکت سامسونگ الکترونیک در سال ۲۰۲۲
✓ ارزیابی پایبندی به AA1000AP (2018) اصول جامعیت، اهمیت، پاسخگویی و تأثیر (اصول).
✓ قابلیت اطمینان اطلاعات عملکرد محیط زیستی مشخص شده (انتشار گازهای گلخانه ای).
Sustainable1 از ابتکار گزارش جهانی (GRI) و پروتکل GHG برای ارزیابی اطلاعات عملکرد شنیتزر و پایبندی به اصول استفاده کرد. اختلافات جزئی در طول فرآیند تأیید مشاهده شد، به عنوان مثال، برای برخی از سایتها، اسناد پشتیبان برای چند ماه وجود نداشت، بنابراین، Sustainable1 دادهها را بر اساس مقادیر تخمینی بررسی کرده است. برای مشاهده کامل این گزارش به وبسایت شنیتزر مراجعه کنید.